เจ้าหน้าที่พยาบาลในสกอตแลนด์ยอมรับข้อเสนอค่าจ้างล่าสุด
สหภาพที่เป็นตัวแทนของ NHS และพนักงานพยาบาลในสกอตแลนด์ได้ยอมรับข้อเสนอค่าจ้างล่าสุดจากรัฐบาลสกอตแลนด์
GMB Scotland กล่าวว่า 59.7% ของสมาชิกที่ลงคะแนนยอมรับข้อเสนอใหม่
รัฐมนตรีสาธารณสุข Humza Yousaf ถูกล็อคไม่ให้เจรจากับสหภาพสุขภาพในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา ท่ามกลางการคุกคามจากการดำเนินการทางอุตสาหกรรม
การนัดหยุดงานถูกระงับเมื่อต้นปีนี้ขณะที่สมาชิกของสหภาพแรงงาน 3 แห่งกำลังพิจารณาข้อตกลงฉบับปรับปรุง
ทั้ง Royal College of Nursing (RCN) และ Royal College of Midwives (RCM) ก็กำลังลงคะแนนเสียงให้สมาชิกด้วยคำแนะนำให้ยอมรับข้อตกลง
ผลการลงคะแนน RCN คาดว่าจะเกิดขึ้นในสัปดาห์หน้า
ข้อเสนอการจ่ายเงินให้กับเจ้าหน้าที่ NHS 160,000 คน ซึ่งรวมถึงพยาบาล ผดุงครรภ์ และแพทย์ เท่ากับว่าเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 6.5% ในปี 2023/24
นอกจากนี้ยังรวมถึงความมุ่งมั่นในการปรับปรุง Agenda for Change ซึ่งมีอายุเกือบ 20 ปีให้ทันสมัย เพื่อสนับสนุนการสรรหาบุคลากร ความยั่งยืน และการรักษาพนักงาน
ข้อเสนอนี้อยู่เหนือการขึ้นค่าจ้างที่กำหนดไว้แล้วซึ่งจัดสรรไว้แล้วสำหรับปี 2022/23 ซึ่งหมายความว่าพนักงานหลายคนอาจได้รับการขึ้นเงินเดือนรวม 13 ถึง 14% ในช่วงระยะเวลาสองปี
‘เสียงข้างน้อยจำนวนมากลงมติปฏิเสธ’ Keir Greenaway ผู้จัดงานอาวุโสด้านบริการสาธารณะของ GMB Scotland ยินดีกับการยอมรับ แต่เรียกร้องให้รัฐมนตรีฟังคำเตือนเกี่ยวกับสัดส่วนของสมาชิกสหภาพที่ลงมติปฏิเสธข้อเสนอการจ่ายเงิน
เขากล่าวว่า: “เราขอเตือนว่าไม่มีใครในแวดวงราชการไม่ควรไร้เดียงสาพอที่จะคิดว่าสิ่งนี้ทำให้ประเด็นเรื่องคุณค่าของคนงานกลับมาอยู่ในกรอบ
“สมาชิกส่วนน้อยจำนวนมากที่ลงคะแนนเสียงปฏิเสธข้อเสนอนี้แสดงให้เห็นถึงประเด็นนี้และสิ่งนี้เป็นการส่งข้อความที่ดังและชัดเจนเกี่ยวกับข้อเสนอการจ่ายเงินในอนาคต
“หากรัฐมนตรีต้องการจัดการกับวิกฤตขาดแคลนบุคลากรในบริการสุขภาพของเราอย่างจริงจัง และรับสมัครและรักษาคนที่จำเป็นต่อการฟื้นฟู NHS ที่เสียหายของเรา แถบนั้นจะต้องเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องสำหรับค่าจ้างและเงื่อนไขของพนักงานในปีต่อๆ ไป ”
- เก็บเค้กให้ห่างจากที่ทำงาน แนะนำหัวหน้าสุนัขเฝ้าบ้าน
- ครอบครัวหนึ่งต้องผ่าตัดหัวใจให้ลูกอย่างสิ้นหวัง เนื่องจากครอบครัวได้รับผลกระทบจากการขาดแคลนโรงพยาบาลในเด็ก
Humza Yousaf รัฐมนตรีสาธารณสุขกล่าวว่าเขา “ยินดี” ที่สมาชิก GMB ยอมรับข้อเสนอการจ่ายเงิน
เขากล่าวว่า: “สิ่งนี้จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าเจ้าหน้าที่ NHS Agenda for Change ของสกอตแลนด์จะได้รับค่าตอบแทนที่ดีที่สุดในสหราชอาณาจักร นอกจากนี้ เรายังมุ่งมั่นที่จะนำเสนอแพ็คเกจการปฏิรูปข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ก้าวหน้าที่สุดในรอบหลายทศวรรษ
“เรารอผลการลงคะแนนของสหภาพที่เหลือ”
ติดตามเนื้อหาดีๆ น่าอ่านได้ที่ aisraelim.com อัพเดตทุกสัปดาห์
